Кто такая или такой Джулия Ванг, которую называют главной загадкой «Битвы экстрасенсов»

С детских фото Джулии Ванг, распространённых в Сети, на нас смотрит милая девочка с пухлыми щёчками. Однако уже тогда во взгляде малышки можно было прочесть, что у неё непростой характер. Появившись на «Битве экстрасенсов» в 2014 году, Джулия предстала в образе загадочной ведуньи, сильной и роковой. Неудивительно, что девушка стала победительницей, ведь, по словам экстрасенса, способностями к ясновидению она обладала с рождения. «Я в детстве была не такой, как все, я была совсем другим ребёнком! Я видела и вижу по сей день больше, чем вы«, — заявляла она.

Фото © VK / Джулия Ванг | Julie Vang | Thomas Winsor-Newton

Но если Джулия якобы может видеть будущее, то её прошлое до сих пор остаётся туманным. По одной из версий, ведунья родилась 29 октября 1982 года в Риге, Латвия, затем жила в воинской части в Германии. Пока другие дети играли в игрушки, девочка разговаривала с животными, сама начала читать в два с половиной года и развивала свой дар. Окружающие относились жестоко к малышке, замечая, что она не такая, как все. В одном из интервью Джулия признавалась, что ученики в школе пытались вытолкнуть её из окна шестого этажа. Зато мама, физик-ядерщик, во всём поддерживала и не ограничивала любимую дочь, которая в будущем добьётся славы и признания. Девочка никогда не видела своего отца, а родительница заявляла, что у неё была связь с внеземным существом.

Фото © VK / Джулия Ванг | Julie Vang | Thomas Winsor-Newton

Однако после того, как Джулия стала известна, объявились её знакомые, которые выдвинули другую версию биографии экстрасенса. Якобы ведунья родилась вовсе не в Латвии, а в деревушке под Новгородом. И на самом деле зовут её Юлия Гаврикова. Длинноногая красавица училась в школе моделей, где и взяла себе эффектный псевдоним Джулия Ванг, а затем отправилась покорять Москву.

Фото © VK / Джулия Ванг | Julie Vang | Thomas Winsor-Newton

В столице, по некоторым данным, она получила диплом актрисы, закончив ГИТИС. Джулия строила карьеру модели и успела засветиться в кино — в «Дневном дозоре», «Самом лучшем фильме – 2», «Неваляшке», а также появилась в клипе «Красивые слова» группы «Динамит». А после широкую известность ей уже принесла победа в «Битве экстрасенсов».

Фото © Facebook / julie.Vangreal

Однако спустя несколько лет, в 2019 году, Джулия поразила публику, заявив, что на самом деле она парень по имени Томас. Ведунья рассказала, что страдает синдромом Морриса, то есть генетически мужчина, но выглядит как женщина. В «Инстаграме» она стала вести аккаунт как Томас Винзор-Ньютон, где показывала фото в «настоящем» обличье: короткие волосы, грубые черты лица, мужской торс.

Фото © Instagram / thomas__winsor

К шокирующим фото добавлялись не менее волнующие подписи. Так, Томас признавался, что с детства никто не принимал его истинную сущность, а образ красавицы-ведуньи для него создали продюсеры и он сожалеет, что вообще пошёл на ТВ: «Тёлка с ТНТ — выдуманный персонаж, как Золушка, Красная Шапочка и т. д. Она не имеет отношения к реалу, это насильственная роль, которую заставило играть общество и все знакомые и незнакомые, чтобы Томас соответствовал их ожиданиям«.

Фото © Instagram / juliavang.real

Если верить постам, парень действительно учился в ГИТИСе, но на вокальном отделении и бросил спустя два месяца. Близких у него нет, и даже с родной матерью он не общается. У него есть химическое и парфюмерное образование — он создаёт духи. А также Винзор занимается фотографией, пишет стихи, рисует, создаёт кукол и обладает сверхъестественными способностями — «видит в другом спектре, например вайфай, разное излучение». На странице указано, что парню предлагали «стать советником первых лиц» и сняться в главной роли в Голливуде, но он от всего отказался.

Фото © Instagram / juliavang.real

Да, я мальчик, с детства подвергался унижениям и травле, пытался мимикрировать, но не сломался. Меня не принимает общество, а я не принимаю его. <…> Родители, учителя, одноклассники, люди в модельном бизнесе, люди с ТВ всегда стремились уравнять меня, «вылечить», сдать в психушку, изменить любыми путями. Но это не прокатило. Я остался собой. Я родился странным ребёнком, меня все боялись и ненавидели, с немотивированной агрессией. Всё больше с каждым годом. Ничего не изменилось.

Фото © Instagram / juliavang.real

Однако есть у экстрасенса и ещё один инстаграм — от имени Джулии Ванг. И в последнее время там снова стали появляться фото ведуньи в более привычном женском облике — с длинными волосами и макияжем. При этом если ранее Джулия говорила, что не проводит приёмы, то сейчас в аккаунте указано, что она принимает клиентов, занимаясь чёрной магией и веретничеством. Девушка продолжает утверждать, что она Дух Хаоса, перерождалась более 150 раз и сейчас проживает своё последнее воплощение, помня все предыдущие. «Не нужно предлагать мне денег за то, чтобы провести ночь, я не проститутка, я дух в теле человека, прошу не путать эти понятия!» — гласит одно из правил для тех, кто хочет к ней обратиться.

Действительно ли Джулия парень с рождения, делала ли она пластику, страдает ли раздвоением личности? А может, всё это лишь обман и грамотный пиар, благодаря которому о ведунье говорят до сих пор? Или же она на самом деле обладает знаниями, недоступными обычному человеку? Эти вопросы так и продолжают мучить поклонников загадочной дивы, которая вполне способна удивить их ещё не один раз.

Знаменитости-лесбо? Или не лесбо?: Семь российских звёзд, чья ориентация вызывает сомнения

• Сбежавшая с «Давай поженимся» невеста рассказала о том, как всё устроено на этом шоу на самом деле

  9 декабря 2021, 17:03

• Актёра из «Игры престолов» Юрия Колокольникова поймали со вчерашней студенткой

  9 декабря 2021, 16:17

• Дочь Ван Дамма на себе показала, чем отличается шпагат здорового человека от шпагата Волочковой

  9 декабря 2021, 14:10

Джулия Ванг ВКонтакте: официальная страница

Сегодня мы поговорим про красивую девушку модельной внешности, фотографа, парфюмера, адепта Бездны и Хаоса, а также победительницу пятнадцатого сезона «Битвы Экстрасенсов» — Джулию Ванг. Эпатажная, талантливая, а если верить «Битве», ещё и одарённая личность! В социальной сети существует её официальная страница, и мы готовы дать ссылку на неё в этой статье. Но сначала, давайте более подробно расскажем о биографии этой интересной девушки. Кто она, откуда пришла и куда идёт?

Биография и интересные факты

Джулия Ванг в данный момент живёт в Латвии. Как сама утверждает, с самого детства обладает сверхспособностями. И это не удивительно, ведь как говорит Джулия: её отец — сам Люцифер! Правда или нет, лично мы не знаем, но девочка с самого детства была не похожа на остальных. Да и сейчас человек она весьма выделяющийся из серой толпы.

В 2014 году Джулия с огромным отрывом заняла первое место в шоу «Битва экстрасенсов» (15 сезон). Удивляла зрителей на протяжении всего сезона, и очень многие смотрели его только благодаря непосредственно Джулии, так как наблюдать за испытаниями с ней было действительно крайне интересно.

Джулия Ванг снималась в четырёх фильмах: «Самый лучший фильм 2», «Неваляшка», «Дневной дозор», «Бальзаковский возраст, или Все мужики сво…». Именно из-за этого факта, многие до сих пор считают, что Джулия Ванг — не экстрасенс, а актриса. Что именно правда — решать Вам.

Ни Вы, ни мы, к сожалению, не можем убедиться лично в первом или втором утверждении.

Тем не менее, девушка не только актриса и (или) экстрасенс, но и парфюмер. Она сама изготавливает очень интересные ароматы, которые смогут купить те или иные люди.

Страница и сообщество в соцсети

Итак, девушка действительно зарегистрирована в нашей любимой социальной сети!

Джулия Ванг ВКонтакте (официальная страница) — https://vk.com/midnight_rose666

У неё уже чуть меньше 140 000 подписчков. И Вы также сможете добавиться в подписчики, но даже не надейтесь оказаться  в друзьях. Добавляет Джулия далеко не каждого человека, а только знакомых ей лично людей.

О своих мыслях на стене Вам расскажет сама Джулия Ванг. Страница в Контакте это не единственное, чем мы Вас можем порадовать. Ведь в соцсети есть также сообщество Джулии, в которое вступило уже чуть более восьмидесяти тысяч человек.

Однако, есть в этом сообществе один недостаток. Новая администрация (после переезда), которую назначила Джулия, подходит к свои обязанностям очень безответственно и добавляет пользователей в Черный список без видимой на то причины. Так что и ссылку на сообщество давать не будем. Добавляйтесь лучше в подписчики лично Джулии Ванг ВКонтакте.

Ведь у неё на странице Вы найдёте очень интересные записи, мысли девушки на тот или иной счёт, её эксклюзивные фотографии и видеоролики, которые посвящены проекту «Битва экстрасенсов». Судя по статусу, девушка всерьёз считает себя дочерью Люцифера. Также, исходя из него же, консультаций и приёмов она не ведёт. Так что, дорогие друзья, если Вы планировали попасть к этому мощному экстрасенсу на приём, даже не надейтесь.  А также не доверяйте телефонным и интернет-мошенникам, которые могут выдавать себя за эпатажную Джулию Ванг. В Контакте она чётко дала понять, что помогать никому не собирается.

25 Организаций студентов и выпускников Гарварда Подайте заявление Amicus в поддержку политики приема в колледжи, способствующей разнообразию

Прочтите наше заявление в формате PDF здесь.

Сегодня 25 организаций студентов и выпускников Гарварда, представленных Фондом правовой защиты (LDF), подали исковое заявление в Верховный суд США по делу «Студенты за справедливое зачисление» (SFFA) против Гарварда с просьбой к суду поддерживают более чем 40-летний прецедент, согласно которому юридически допустимо рассматривать расу как один из многих факторов при приеме в высшие учебные заведения.

В своем отчете 25 организаций утверждают, что, хотя все учащиеся должны иметь равные возможности для поступления в самые отборные университеты нашей страны, из-за давнего неравенства в наших школах PK-12 цветные учащиеся, как правило, имеют гораздо меньше возможность накопить традиционные полномочия, ценимые университетами, такие как высокие средние баллы и результаты стандартизированных тестов, но, тем не менее, иметь право участвовать в конкурсе на поступление и вносить вклад в разнообразие студенческого контингента — цель, которую Верховный суд санкционировал более четырех раз десятилетия.

Прочтите полный отчет amicus здесь.

«Отмена более чем 40-летнего прецедента Верховного суда путем запрета ограниченного учета расы при приеме в колледжи, как SFFA просила суд сделать, воспроизведет в университетах и ​​колледжах нашей страны расовое неравенство, которое сохраняется в его школе K-12. системы и лишить эту нацию уникального преимущества нашего разнообразного населения и лидерского потенциала студентов, которые не имели преимущества равных образовательных возможностей», — сказал Президент LDF и директор-юрисконсульт Джанаи С. Нельсон . «Такая отмена прецедента не только еще больше укрепит расовое неравенство и сегрегацию в нашей стране, но и поставит под сомнение легитимность избранных колледжей и университетов, институтов, в которых работают их выпускники, а также легитимность Верховного суда. ”

«Колледжи и университеты не могут воспользоваться образовательными преимуществами разнообразия, если у них нет свободы рассматривать расу как один из многих факторов целостного процесса приема, выявлять талантливых и квалифицированных цветных студентов, чьи перспективы искусственно снижаются из-за неравенства Образовательный ландшафт ПК-12», — сказал Старший юрисконсульт LDF Микаэле Тернейдж Янг . «Обучение среди студентов с разным образованием и опытом способствует более сильным навыкам критического мышления, расширению взглядов, лучшему пониманию и более общим знаниям, которые необходимы в нашей все более многорасовой демократии, которая требует еще большего мастерства в работе с различными группами».

В ноябре 2020 года Первый окружной апелляционный суд в своем решении на 104 страницах подтвердил решение суда первой инстанции о том, что комплексная программа приема в Гарвард с учетом расовой принадлежности является законной и допустимой.

Ниже приведены котировки клиентов. The 25 student and alumni organizations include:

• Association of Black Harvard Women
• Coalition for a Diverse Harvard
• First Generation Harvard Alumni
• Fuerza Latina of Harvard
• Harvard Asian American Alumni Alliance
• Harvard Asian American Brotherhood
• Гарвардское общество чернокожих выпускников
• Гарвардское исламское общество
• Гарвардское японское общество
• Harvard Korean Association
• Harvard Latino Alumni Alliance
• Harvard Minority Association of Pre-Medical Students
• Harvard Phillips Brooks House Association
• Harvard Progressive Jewish Alumni
• Harvard South Asian Association
• Harvard University Muslim Alumni
• Harvard Vietnamese Association
• Harvard-Radcliffe Asian American Women’s Association
• Harvard-Radcliffe Asian American Women’s Association
• Ассоциация чернокожих студентов Гарварда и Рэдклиффа
• Ассоциация китайских студентов Гарварда и Рэдклиффа
• Kuumba Singers of Harvard College
• Коренные американцы, выпускники Гарвардского университета
• Коренные жители Гарвардского колледжа
• Целевая группа по прогрессивным и азиатским исследованиям Harvard College Колледж

Цитаты клиентов

Кристин Ли и Аннабель Чо, сопрезиденты Гарвардской корейской ассоциации: «Как азиатско-американские студенты и представители Гарвардской корейской ассоциации, мы заявляем о своей твердой поддержке целостных программ приема в колледжи с учетом расовой принадлежности. Рассмотрение расы в процессе приема в колледж учитывает не только важные исторические контексты неравного доступа и возможностей для цветных студентов, но и необходимость поддержки разнообразия как ключевого компонента в развитии богатой образовательной среды».

Шрути Кумар и Али Макани, сопрезиденты Гарвардской ассоциации Южной Азии: «Гарвардская южноазиатская ассоциация признает, что разнообразие в высшем образовании способствует созданию среды, способствующей воспитанию вдумчивых и сознательных граждан и лидеров. Мы безоговорочно осуждаем усилия SFFA по отмене или ограничению позитивных действий в кампусе и надеемся, что Верховный суд поддержит прецедент и продолжит считать признания на почве расизма законными. Мы признаем, что нынешний процесс приема не идеален; тем не менее, прием с учетом расы имеет уникальное преимущество, заключающееся в создании разнообразного опыта в кампусе, который признает интеллект за пределами традиционных показателей средних баллов и результатов стандартизированных тестов. В связи с этим дело SFFA против Гарварда ставит под угрозу не только благополучие и представительство цветных студентов, но и, в случае успеха, лишит многие кампусы колледжей разнообразного и ценного вклада в науку, исследования и инновации».

Джулия Касас, президент, и Хосе Авалос-Берроспе, вице-президент Fuerza Latina из Гарварда : «Позитивные действия были созданы с целью улучшения возможностей для исторически маргинализированных групп, в то время как расистское, дискриминационное законодательство отменялось. Отказ от целостного признания практики позитивных действий пошлет сигнал о том, что законы, учитывающие расовые интересы, больше не нужны в этой стране. Это позволило бы кампусам колледжей быть дальтониками и невежественными в вопросах искажения фактов. Harvard Fuerza Latina верит в ценность разнообразия и признает перекрестный характер расы, социально-экономического статуса и возможностей для получения образования. Игнорировать уникальные истории и личную борьбу недопредставленных абитуриентов — значит лишать студентов, таких как члены нашей прекрасной организации, равных шансов на получение возможностей».

Лилия Гонсалес, заведующая кафедрой активизма, Азиатско-американское братство: «Как нынешний студент Гарварда, я могу с уверенностью сказать, что одной из самых важных и влиятельных частей моего образования до сих пор было разнообразное студенческое сообщество, которое стало возможным только благодаря расовые признания, которые помогли мне войти в контакт со столькими разными людьми и точками зрения. И, как человек смешанной расы, я также понимаю влияние, которое мое двойное происхождение оказало на формирование меня как личности. Если Суд встанет на сторону SFFA, это не только поможет разрушить этот ценный студенческий опыт для всех будущих студентов, но также пошлет сигнал о том, что культуры и сообщества, в которых глубоко укоренилась идентичность людей, просто не имеют значения».

Дэвид Льюис, 24 года, председатель Политического движения Гарвардской ассоциации чернокожих студентов:  «Прецедент в отношении приема на работу с учетом расовой принадлежности должен быть сохранен для поддержания справедливого процесса приема, поскольку рассказы, эссе и заявления цветных студентов не могут представлять точную, целостную картину того, кем мы являемся как люди, студенты и граждане, без учета бесчисленных способов, которыми раса повлияла на каждый аспект нашей жизни. Наши достижения не могут быть поняты без понимания расового неравенства, которое мы пережили всю жизнь.

«Возможности, которые мы должны были создать для себя, не могут раскрыть нашу истинную твердость духа и решимость без предварительного признания тех, которые мы были вынуждены упустить, поскольку они были несправедливо ограничены нашими белыми сверстниками. Идея о том, что чернокожие или другие цветные учащиеся — в любом случае, форме или форме — менее квалифицированы, чем белые абитуриенты, как предполагают те, кто утверждает, что баллов SAT и GPA достаточно, чтобы продемонстрировать заслуги, является еще одним проявлением ложных расовых стереотипов. которые слишком долго закрывали двери для возможностей.

«Мы заслуживаем равных шансов и равного доступа к высококачественному высшему образованию, и исследования в подавляющем большинстве случаев показывают, что, когда нам предоставляется возможность, мы вносим еще больший вклад в наши школы, сообщества, из которых мы пришли, и мир, в который мы входим. как только мы уйдем, чем наши белые сверстники. Сокращение набора чернокожих, которое произойдет в случае победы SFFA, нанесет большой ущерб не только чернокожему сообществу в Гарварде и за его пределами, но и всем студентам колледжа и будущему этой страны в целом».

Афина Лао, AB ’12, президент Гарвардского альянса азиатско-американских выпускников: «Мы считаем, что американские студенты азиатского происхождения, как и все студенты, чрезвычайно обогащаются, когда они являются частью разнообразного студенческого сообщества. Многие из нас извлекли выгоду из политики приема с учетом расовой принадлежности при поступлении в колледж, и мы считаем, что она по-прежнему необходима для того, чтобы будущие студенты имели равные возможности, максимально полный образовательный опыт и были готовы преуспеть и стать лидером в нашей сложной Мир. Мы считаем, что такая политика также необходима для поддержки американцев азиатского происхождения и борьбы с несправедливостью на рабочем месте и в других сферах нашей жизни».

Рэйчел Б. Тивен, Гарвард Прогрессивные еврейские выпускники: «На протяжении десятилетий Гарвард использовал квоту для ограничения числа допущенных мужчин-евреев. Как еврейские выпускники, мы чувствительны к квотам, предназначенным для исключения какой-либо конкретной группы студентов. Прием с учетом расовой принадлежности — это не система квот. Как евреи всех рас и происхождения, наш опыт в Гарварде был обогащен разнообразием студенческого состава. Мы подтверждаем нашу гордость присутствием евреев в Гарварде. Позорная история антиеврейских квот в Лиге плюща не должна использоваться сегодня для ограничения разнообразия в высшем образовании».

Джинни Парк, AB ’83, соучредитель/член правления, Coalition for a Diverse Harvard: «В мире сохраняющегося расового неравенства позитивные действия имеют решающее значение для создания разнообразных кампусов, которые предлагают образование, меняющее жизнь студентов все фоны. Колледжи, в первую очередь, должны быть двигателями равенства и не должны увеличивать существующий разрыв в возможностях. Прекращение позитивных действий отбросило бы цель справедливости в образовании на десятилетия назад, подорвав наследие дела Браун против Совета по образованию 9.0006 и сама легитимность Верховного суда. Мы рассматриваем это дело как часть более широкого движения, направленного на то, чтобы обратить вспять прогресс в сторону более справедливого общества, и мы решительно выступаем против этих попыток отбросить нас назад».

Эура Чой, 24 года, сопрезидент, Челси Ван, 25 лет, председатель по совместному обучению/политике, и Кайлан Татум, 25 лет, председатель по совместному обучению и политике, Азиатско-американская ассоциация Гарварда и Рэдклиффа: «Как представители Азиатско-американская ассоциация Гарварда-Рэдклиффа, одна из крупнейших и самых разнообразных культурных организаций в Гарварде, знает, насколько важно разнообразие для создания среды роста, сообщества и празднования.

«Наша организация возникла из отторжения и исключения. Когда в 1976 году двум американским студентам азиатского происхождения не разрешили участвовать в банкете первокурсников меньшинства, спонсируемом университетом, американские студенты азиатского происхождения при поддержке чернокожих, латиноамериканских и других студенческих групп меньшинств подписали петиции, распространили листовки и организовали сидячие забастовки, чтобы бороться за официальное признание меньшинства Гарвардом. Этот дух межрасовой солидарности в конечном итоге привел к созданию Азиатско-американской ассоциации Гарвард-Рэдклифф и с тех пор определяет миссию нашей организации.

«Сейчас как никогда важно, чтобы мы поддерживали других цветных студентов, поскольку позитивные действия бросают вызов. Образование исторически было и остается привилегией. Белые учащиеся чаще имеют доступ к ускоренным курсам, внеклассным мероприятиям и подготовке к стандартизированному тестированию. Как подчеркивается в отчете amicus, позитивные действия направлены на то, чтобы учесть эти расовые различия. Признания, основанные на расовом сознании, должны и должны продолжать разрывать циклы бедности и дискриминации поколений.

«SFFA пытался изобразить американцев азиатского происхождения как монолитную группу, находящуюся в невыгодном положении из-за позитивных действий, но реальность такова, что американцы азиатского происхождения представляют собой географически, социально-экономически и расово разнообразную группу. Многие азиатские национальности и опыт, например, с низким доходом и / или многорасового происхождения, крайне недопредставлены в элитных учреждениях. Американцы азиатского происхождения не являются жертвами позитивных действий, а получают от них выгоду в прошлом, настоящем и будущем».

Аборигены в Гарвардском колледже: «В 1650 году зарождающаяся Гарвардская корпорация приняла устав, в соответствии с которым новый университет, среди прочих основополагающих целей, обязался «обучать английскую и индийскую молодежь». В то время некоторые студенты из числа коренных народов действительно посещали Индийский колледж, недавно построенный Гарвардом на их родине, хотя проблемы, с которыми они столкнулись, включая чуму, войны, колониализм и давление ассимиляционистской и миссионерской практики образования, были экстремальными. Одним из таких студентов, который преодолел эти ранние невзгоды, был Калеб Чишатимук, выходец из племени вампаноагов, который стал первым выпускником Гарварда из числа коренных американцев в 1655 году. Тиффани Смолли, второй студент-вампаноаг, получивший степень Гарвардского колледжа, окончила его в 2011 году. Почему студенты-коренные жители до сих пор так мало представлены , даже в таких школах, как Гарвард, где до сих пор действует хартия, обещающая предоставлять возможности получения образования коренным народам?

«В Гарварде и за его пределами студенты из числа коренного населения и коренных народов сталкиваются с особым давлением, которое делает дело SFFA против Гарварда очень личным и важным для нашего будущего. Несмотря на вредные стереотипы и обвинения в том, что студенты из числа коренных народов не работают усердно и могут бесплатно поступить в любой колледж, который мы хотим, только за то, что они коренные жители, реальность такова, что менее половины процента студентов Гарварда — между колледжем и всеми объединенные аспирантуры — это американские индейцы, коренные жители Аляски или коренные жители Гавайев / островов Тихого океана. Позитивные действия не дают коренным народам несправедливого преимущества, но отмена многолетнего судебного прецедента, чтобы избавиться от него, усугубит неблагоприятное положение, с которым уже несоразмерно сталкиваются учащиеся коренных народов.

«Для тех из нас, кто учится в Гарварде, мы учимся, зная, что в нашей школе работают только четыре штатных преподавателя из числа коренных американцев, что нам часто приходится сталкиваться с расизмом со стороны сверстников, сотрудников и преподавателей, и что наша школа не даже не предлагают степени в области изучения коренных народов или в аналогичных областях. Как мы можем ожидать, что какие-либо из этих невзгод изменятся к лучшему в школе, где большая часть учащихся, скорее всего, закончит учебу, даже не встретив сверстников из числа коренного населения?

«Как студенты Гарвардского колледжа, принадлежащие к коренным народам, мы знаем, что наша самобытность, знания и вклад неотъемлемо ценны для пространств, в которых мы живем, от наших семей и домашних сообществ до всемирно известных учреждений, таких как Гарвард, Университет Северной Каролины и других. . Наш уникальный жизненный опыт и перспективы обогащают каждое академическое сообщество, в котором мы присутствуем. Мы заслужили быть здесь.

«Однако из-за таких факторов, как межпоколенческая бедность, постоянная травма колониального образования (включая, помимо прочего, наследие систем школ-интернатов/индейских школ-интернатов в США и Канаде), ограниченный доступ к образовательному обогащению и внеклассные мероприятия (особенно в резервациях), а также отсутствие представительства, возможностей и культурно значимого обучения и ролевого моделирования как в K-12, так и в высших учебных заведениях, учащиеся из числа коренных народов не имеют таких же преимуществ, как белые студенты при подаче заявления в колледж. Тем не менее, студенты-носители в Гарварде неизменно достигают наивысшего уровня и становятся выдающимися учеными, профессионалами и лидерами в своих областях. Принятие во внимание полной идентичности студентов помогает гарантировать, что мы сможем проявить себя как самые настоящие и успешные в университетах, в которых мы работали годами, чтобы иметь возможность поступить. 9Дело 0005 SFFA против Гарварда имеет значение для коренных жителей Гарвардского колледжа по многим причинам, но в первую очередь мы все согласны с тем, что позитивные действия необходимы и приносят пользу Гарварду в целом, создавая разнообразное и активное сообщество для всех. Уроженцы Гарвардского колледжа надеются, что суд поддержит свой прецедент и тем самым защитит право студентов из числа коренных народов на получение равных возможностей для достижения наших образовательных целей».

###

Фонд правовой защиты (LDF), основанный в 1940 году, является первой в стране организацией по защите гражданских прав. Институт Тергуда Маршалла LDF является междисциплинарным и совместным центром в рамках LDF, который запускает целевые кампании и проводит инновационные исследования для формирования повествования о гражданских правах. В атрибуции СМИ, пожалуйста, обращайтесь к нам как к Фонду правовой защиты или LDF. Обратите внимание, что LDF была полностью отделена от Национальной ассоциации содействия развитию цветного населения (NAACP) с 19 года.57, хотя LDF изначально была основана NAACP и разделяет ее приверженность равным правам.

ИСПРАВЛЕНО-ОБНОВЛЕНИЕ 3-Самый богатый магнат России снижает долю в огромной империи вернуться в свою компанию для участия в программе поощрения

* Остается крупнейшим акционером USM с голосующим пакетом акций 48%

* Будет инвестировать выручку в добычу полезных ископаемых, высокие технологии, медиа-контент

Мария Киселева

МОСКВА, 13 авг (Рейтер) — Самый богатый человек России Алишер Усманов сократил свою долю в своей бизнес-империи до уровня ниже 50 процентов в рамках запланированного шага по вознаграждению менеджмента акциями, а не в ответ на какие-либо угрозы западных санкций , заявила его компания.

Соединенные Штаты и страны Европейского Союза ввели санкции против ряда российских частных лиц и компаний, направленные против власти президента Владимира Путина из-за неспособности Москвы обуздать насилие в Украине.

Ни Усманов, состояние которого по версии журнала Forbes оценивается в $18,6 млрд, ни его компании не фигурируют ни в одном санкционном списке.

Усманов, крупнейший акционер второго по величине оператора мобильной связи в России «МегаФон» и металлургической компании «Металлоинвест», продает 10% акций своей холдинговой компании USM обратно фирме.

USM заявила в заявлении поздно вечером во вторник, что Усманов будет инвестировать выручку в России и за рубежом, в то время как стоимость российских активов резко падает, поскольку инвесторы бегут из-за напряженности Москвы в отношениях с Западом.

Акции будут предложены высшим руководителям компаний USM и членам совета директоров в соответствии с обязательством Усманова два года назад, сообщает USM.

При создании холдинга в 2012 году Усманов, также являющийся акционером британского футбольного клуба «Арсенал», получил 60-процентную долю. Тогда он сказал, что шестая часть этого пакета, или 10 процентов всех акций USM, зарезервирована для управления. Он выделил 30 процентов и 10 процентов соответственно давним партнерам Фархаду Мошири и Владимиру Скочу.

USM сообщила во вторник, что двое других неустановленных давних друзей и партнеров конвертируют свои косвенные экономические интересы в USM в прямые доли в размере 1 процента каждый, в результате чего Усманов по-прежнему остается крупнейшим акционером с 48 процентами прав голоса.

«Господин Усманов не планирует выходить из бизнеса… USM остается его самым большим активом, и он будет уделять значительное внимание дальнейшему развитию холдинга», — заявила пресс-секретарь USM Holdings.

Она сказала, что время было выбрано из-за слабости российского фондового рынка: «Цены на акции упали достаточно сильно, чтобы сейчас самое подходящее время для запуска программы стимулирования для управленческой команды», — сказала пресс-секретарь.

«Господин Усманов никогда не думал, что (санкции) могут как-то повлиять на него. Он бизнесмен и не принимает никакого участия в политике», — сказала она.

Несколько российских магнатов продали доли в своих предприятиях, чтобы защитить инвестиции от текущих или будущих санкций. В некоторых случаях они уступали контроль своим союзникам или семьям.

Усманов не отрицает своих связей с Кремлем и говорит, что восхищается Путиным, который правит Россией с 2000 года. Близость к Кремлю считается критически важной в России, где бизнес и политика переплетены.

Усманов, один из первых инвесторов Facebook, планирует использовать выручку от продажи акций USM для развития своего международного портфеля активов, сообщила компания.

«Г-н Усманов ищет возможности в горнодобывающем секторе, высоких технологиях и производстве медиаконтента по всему миру», — говорится в сообщении компании.

В интервью Reuters в 2012 году Усманов сказал, что в какой-то момент хотел бы отойти от оперативного управления.

USM сказал в среду: «Теперь, когда у группы есть подходящая команда, он чувствует, что может позволить себе потратить немного больше времени на свою благотворительную деятельность. Ему также нравится находить и изучать новые инвестиционные возможности».

В последние годы магнат уделяет все больше внимания инвестициям в глобальные технологические компании.

Помимо Facebook, он в разное время инвестировал в Apple, Groupon, Twitter, Zynga, Zalando, Spotify и китайские компании электронной коммерции JD.com и Alibaba.

USM также является крупнейшим акционером российской интернет-группы Mail.Ru, которая владеет контрольным пакетом акций крупнейшей в стране социальной сети «ВКонтакте».

USM сообщила, что акции Усманова будут распределены среди руководителей высшего звена, включая генерального директора «Мегафона» Ивана Таврина и председателя правления «Металлоинвеста» Ивана Стрешинского, каждый из которых получит по 3% акций. (Под редакцией Дэвида Кларка)

Breakingviews

Reuters Breakingviews — ведущий в мире источник финансовой информации, определяющей повестку дня.